超龄劳动者基本权益保障暂行规定施行后，受伤维权要注意什么？
超过法定退休年龄后继续工作，并不意味着劳动报酬、安全保护和工伤保障就完全没有依据。受伤后应及时固定用工事实、受伤经过和治疗材料。
阅读全文ARTICLES
案例文章与实务笔记
围绕劳动争议、工伤赔偿、人身损害赔偿，整理办案提示、赔偿计算说明和常见问题。文章内容仅作一般信息参考，具体案件仍需结合证据判断。
上班途中交通事故，什么时候可以认定工伤？
重点看合理路线、上下班时间、交通事故责任比例以及证据能否相互印证。
阅读全文十级工伤赔偿通常包括哪些项目？
不能只看一次性伤残补助金，还要结合地区标准、工资基数、停工留薪期和劳动关系状态。
阅读全文没有劳动合同，发生工伤还能维权吗？
没有书面合同不等于没有劳动关系，关键是证明实际用工管理和工资支付事实。
阅读全文公司口头辞退，劳动者应如何固定证据？
口头辞退最怕事实说不清，处理重点是把解除原因、通知主体和离职过程固定下来。
阅读全文人身损害案件中，伤残鉴定前要注意什么？
鉴定前应先看治疗是否终结、病历是否完整、影像资料是否齐备，以及鉴定事项是否选对。
阅读全文暂未找到匹配文章，请换个关键词试试。